FUB Oslo ønsker at det offentlige skal være en viktig premiss- og velferdsleverandør.
Dersom vi ønsker å gi barna de aller beste forutsetningene for god språklig, emosjonell, sosial og kognitiv utvikling, så er barnehageårene det aller smarteste tidspunktet å sette inn støtet på.
Økt bemanning muliggjør økt kvalitet på hele tilbudet, både hva gjelder relasjonsarbeid, forebyggende tiltak, språkutvikling, refleksjon over egen praksis, planleggingstid, matservering, tur-muligheter, osv.
Oslo kommune har siden 1980- tallet hatt en grunnbemanningsavtale for kommunale barnehager. I 2016 fikk Norge en egen bemannings- og pedagognorm, lik den Oslo kommune har.
Fra 80-tallet og fram mot dagens bemannings- og pedagognorm har det skjedd en formidabel endring i barnehagens styringsdokumenter og statens og samfunnets forventning til innhold og kvalitet. Dette gjør det nærliggende å tenke at en øker grunnbemanningen slik at ansatte får anledning til å innfri kvalitetskravet og barnehagens rammeplan innenfor rammen av arbeidstiden. Med den bemanningsnormen som er innført, og som kommunen sier seg fornøyd med, vil 18 barn i beste fall ha 3 ansatte tilstede sammen med seg 2-3 timer midt på dagen. Dette til tross for at barna som oftes tilbringer mellom 6 og 8 timer i barnehagen daglig.
FUB Oslo ønsker at bemaninngsnormen skal gjelde hele åpningstiden.
Videre har det også skjedde en stor endring i samfunnet der det i dag er en forventing til at foresatte skal stå i en 100% stilling, samtidig som man har små barn. I Oslo henger dette også sammen med boligpriser og muligheter for å opparbeidede pensjonspoeng, og foresattes anledning til å arbeide i reduserte stilinger når barna er små.
Bemanningsnormen er et minimumskrav, men vårt inntrykk er at det er blitt en maksimumsnorm.
FUB Oslo ønsker at kommunen prioriterer å øke krav til grunnbemanningen – det offentlige faktisk levere det som er forsvarlig og av god kvalitet.
Fub Oslo mener at
- Det er et behov for å øke grunnbemanningen ift. dagens bemanningsnorm
- Bemanningsnormen skal gjelde i hele åpningstiden
Stedelig styrer
FUB Oslo ønsker at det skal være en stedelig styrer i alle barnehager. Delt styrer bør kun en løsning unntaksvis.
Styrer er øverste pedagogiske leder i barnehagen. Styrer skal være til stede i avdelingene der samspillet mellom barn og ansatte skjer. Styrer skal prioritere relasjonell og tillitsbasert ledelse; Å ha tid til å drive langsiktig pedagogisk utvikling i barnehagene, å arbeide strategisk med kompetanseutvikling hos de ansatte og øke kvaliteten på barnehagens pedagogiske innhold.